représentant technique | mécanique du bâtiment.

Si vous voulez joindre les rangs d'une entreprise pour qui le bien-être de ses employés est une priorité, cette opportunité peut être pour vous!



Avantages
- Salaire de base compétitif à partir de 75 000$ et plus, selon votre expérience;
- Programme de bonification de type : profit partagé;
- Allocation kilométrique pour l'utilisation de votre véhicule;
- Cellulaire et ordinateur portable fournis;
- Environnement de travail convivial;

Responsabilités
- Entretenir la clientèle existante, s'assurer de leur satisfaction;
- Fournir des conseils techniques;
- Prospection de nouvelle clientèle;
- Faire spécifier vos produits et entretenir votre réseau de distribution;

Qualifications
- Minimum de 2 ans d'expérience en représentation technique;
- DEC en mécanique du bâtiment ou expérience pertinente;
- Bilinguisme, autant à l'oral qu'à l'écrit;
- Capacité à travailler de façon autonome,

Sommaire
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Vous répondez à certains critères et vous voulez en discuter ?

Je suis disponible et je veux prendre le temps d'échanger avec vous !

Carolyne Chauvette
Consultante Senior en Capital Humain
514.206.9738 ( appels et message texte )
carolyne.chauvette@randstad.ca
https://www.linkedin.com/ in/carolyne-chauvette/

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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.